Onze Aanpak
Strategisch Advies & Oplossingen voor Duurzame Groei
Elke organisatie streeft naar groei, maar hoe zorg je ervoor dat die groei duurzaam is en je werknemers gezond en betrokken blijven? Waar liggen de risico’s en kansen? Het begint met de juiste strategische keuzes en inzichten in wat er binnen je organisatie speelt. Door problemen zoals verzuim door stress of burn-out, lage betrokkenheid, of ineffectief leiderschap vroegtijdig te herkennen, kun je gerichte stappen zetten naar een gezondere, sterkere organisatie.
Grondig Onderzoek als Basis voor Duurzame Oplossingen
Voordat we aan de slag gaan met oplossingen, is het essentieel om eerst goed te begrijpen wat er precies binnen jouw organisatie speelt. Zijn er signalen van stress, burn-out of hoge werkdruk? Hebben je teams moeite met communicatie of samenwerking? Hoe staat het met de balans tussen werkbelasting en energiebronnen?
Onze aanpak begint met een diepgaande analyse van je organisatie. We gebruiken gevalideerde meetinstrumenten en dataverzameling om een helder beeld te krijgen van de huidige situatie. Door te meten waar de knelpunten zitten, leggen we de basis voor gerichte interventies. Met deze inzichten bepaal je welke richting het beste past: strategisch advies, coaching, of een combinatie van beide.
Enkele bewezen wetenschappelijke modellen en tools die wij inzetten, zijn:
Energiekompas
Dit is een vragenlijst over het mentaal welbevinden van werknemers. Hiermee meten we de werkbeleving op individueel, team- en organisatieniveau. Het geeft inzicht in (mentale) energieniveau en oorzaak, zoals risico's op uitval door stress of burn-out.
Werkdrukmodel
Het inspanningsbalansmodel: wanneer is werk goed voor de werkende? We onderzoeken waar de werkdrukklachten vandaan komen door de samenhang van persoonlijke- en werkfactoren te analyseren.
KOBA-DI Tool
De Kosten Baten Duurzame Inzetbaarheid tool geeft inzichten in het rendement op jouw investeringen in duurzame inzetbaarheid. Het geeft een goede indruk aan welke knoppen te draaien om verspilling in de organisatie te voorkomen en de productiviteit te optimaliseren.
Interviews & Documentatie
We gebruiken interviews voor kwalitatief onderzoek. Dit doen we bij een delegatie medewerkers van een team, het management, de directie en HR-medewerkers. Ook maken we gebruik van bestaande documentatie zoals MTO rapporten en verzuim- en verloopcijfers.
Consultancy, Coaching of Beide?
Op basis van de analyses helpen we je kiezen wat jouw organisatie nodig heeft: consultancy, coaching of een mix van beide. We begeleiden jouw organisatie van begin tot eind met de implementatie van de gekozen interventies en passen waar nodig de aanpak aan om optimale resultaten te behalen. Zo zorgen we voor langdurige verbeteringen die écht het verschil maken.
Consultancy
Heb je behoefte aan strategisch advies voor beleidsaanpassingen, om duurzame inzetbaarheid te vergroten en bedrijfsdoelen beter te laten aansluiten met de behoeften van je werknemers? Onze consultants helpen je de juiste stappen te zetten. We werken samen aan strategieën die o.a. verzuim verlagen, betrokkenheid vergroten en de vitaliteit van werknemers versterken.
Coaching
Soms zijn individuele of teamgerichte interventies nodig om werknemers en leidinggevenden te ondersteunen in hun persoonlijke groei en autonomie. Via coaching helpen we je werknemers omgaan met stress, hun veerkracht te vergroten en optimaal te presteren. Leiderschapstrajecten helpen managers effectiever sturen en teams inspireren. Bekijk hier ons coachingsaanbod.
Een mix van beide
Voor organisaties die zowel strategisch advies als gerichte begeleiding nodig hebben, combineren we consultancy en coaching in een geïntegreerde aanpak. Dit zorgt voor een integrale verbetering van je organisatiecultuur, leiderschapskwaliteiten en de duurzame inzetbaarheid van je werknemers.
Ontdek het Verborgen Potentieel in Jouw Organisatie!
Wil je het volledige potentieel van jouw organisatie en werknemers benutten? En inzetten op duurzame groei en gezonde, bevlogen werknemers? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Samen kunnen we ontdekken welke aanpak het beste past bij de unieke behoeften van jouw organisatie en de juiste stappen zetten voor een toekomstbestendige, veerkrachtige werkomgeving.
